4月27日，大健康学院杨欣老师带来“AI与未来就业：机遇挑战并蓄”专题讲座，深度剖析了人工智能时代就业市场的颠覆性变革，从就业环境、机遇挑战、求职策略等维度，为在场同学厘清方向、注入信心。

技术革命的双刃剑效应在就业领域尤为显著。讲座中一组数据引发深思：世界经济论坛预测，到2030年全球将有9200万个岗位被AI替代，主要集中在数据录入、基础客服等重复性工作领域。然而变革的背面蕴藏着更大的机遇——AI将同时创造1.7亿个新岗位，净增7800万个就业机会。

基础文职与数据岗、标准化服务岗、初级技术与操作岗被明确划入高风险区间。杨欣老师指出，这类工作的核心特征在于内容标准化、程序化，可被算法快速复用。以大型企业客服为例，智能系统的7×24小时不间断响应能力，已使人工坐席规模缩减达70%。

挑战的另一面是全新职业版图的展开。讲座系统梳理了三大新兴职业类型：AI训练师、提示词工程师、AI伦理审核师等原生岗位直接诞生于技术发展；“AI+”催生了智能金融顾问、工业机器人运维、AI学习设计师等融合型岗位；而AI产品经理、算力运维工程师等生态配套岗位则支撑着整个产业运转。

一个清晰信号贯穿始终：掌握AI工具与行业知识的复合型人才，将成为未来职场的核心竞争力。这种融合不是简单叠加，而是让技术真正服务于专业场景的深度实践。

面对AI的效率碾压，讲座给出了构建个人“护城河”的明确方向。在原创创造力、复杂决策能力、深度共情与沟通、跨领域整合能力、快速学习与适应五大核心竞争力中，复杂决策能力尤为关键——在信息不完整、充满不确定性的情况下做出判断，恰恰是AI难以企及的人类优势。

“AI不是替代者，而是专业能力的放大器。”杨欣老师强调，大学生的应对之策首先在于打造“AI+专业”的复合技能：经管学生用AI做数据分析，设计专业借助AI辅助出图并精修，文学方向利用AI收集素材和撰写初稿。更重要的是积极参与AI相关的实践项目，将学习成果转化为实实在在的作品集。

科技迭代持续提速，时代发展倒逼每一位学习者保持开放包容的成长姿态。依托在线课程、慕课平台深耕 AI 工具应用，依托实习历练、学科竞赛与科研项目沉淀实践能力，以理论研学与实战历练双向赋能，从容顺应时代变革。整场讲座在尾声传递出笃定的前行力量，人工智能本质是提质增效的时代助力，未来的发展机遇，终将属于懂得与智能技术协同共生的人。创造力、共情力与复杂决策能力，皆是人类不可复刻的核心特质，也将构筑起新时代职场竞争中不可替代的坚实壁垒。

撰稿：魏志强

摄影：陈选蓉

责任编辑：常佳