5月20日，大健康学院杨欣老师于上河书院208教室开展“五险一金知多少”专题就业讲座。杨老师围绕五险一金知识展开讲解，分析其对大学生职业选择、权益保障及长远发展的重要影响，助力学生树立正确就业观念、增强风险防范意识。

如今市场业态不断更新，创业门槛逐步下放，越来越多在校生萌生自主创业想法。投身创业道路过程中，除需要具备专业能力、创新思维与实践魄力，熟悉基础职场保障知识同样尤为关键。

讲座开展过程中，杨欣老师以“五险一金是什么”为切入点，通过直观图示梳理了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金的基本定义，明确了各险种的缴纳主体与法定属性：其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业与个人共同缴纳，工伤保险与生育保险由企业全额承担，住房公积金则由双方按同等比例缴存。

以薪酬标准4563.5元、从25岁开始缴纳40年为例，结合企业现行缴费比例，拆解了“月缴费金额=缴费基数×缴费比例”的计算公式，为后续的权益解读奠定了基础。

养老保险作为退休后的核心生活保障，杨欣老师围绕账户构成、缴费规则、待遇计算三大板块讲解养老保险相关知识。养老保险资金由个人与单位共同缴纳，个人缴纳金额全额划入个人账户，单位缴纳部分归入社会统筹基金。每个人仅有唯一一个养老账户，跨城市就业时需及时办理账户转移，防止个人权益受损。讲座介绍缴费基数以上年度社会平均工资作为参照，上下限分别为社平工资的300%与60%，基数高低直接决定最终养老待遇。

现场结合计算公式展开实例测算，进行补充说明，若出现在职离世、出国定居等特殊情况，参保人员可依法取出个人账户内全部本息，进一步完善了同学们对于养老保障的全面认知。

医疗保险分为个人账户、统筹基金、大额医疗互助三部分，账户入账金额按年龄梯度划分，不同等级医院报销比例不同，能够有效减轻日常看病就医开销。长期参保能为日常健康筑牢兜底保障。

在失业保险板块，申领失业补助金需同时满足社保缴费满一年、非本人意愿离职、完成失业登记三项硬性条件。失业保险领取时长随累计缴费年限增加而延长，补贴标准分为两档，能够有效为职场空档期提供生活兜底保障，帮助同学们从容应对职场突发失业风险。

工伤、生育保险费用均由用人单位全额缴纳，个人无需承担任何费用。讲座明确了工伤认定标准与赔付范围，涵盖医疗救治、伤残补助等多项权益，全方位保障职工在岗人身安全。不同等级医院设有对应的生育医疗费用报销限额，切实保障女性职工的合法生育权益。

住房公积金是助力职工安居的重要福利，日常满足购房、租房、偿还房贷等条件便可提取账户余额，符合相关要求还可申请低息公积金贷款，能够有效减轻购房经济压力，为青年学子日后安家置业提供坚实助力。

本次讲座圆满结束，现场交流环节氛围热烈，结合学业发展、创业规划、参保疑问展开多方面探讨，疑惑得到细致解答。在思想交流之中，进一步理清发展思路，化解内心迷茫，有效增强了依法维权的意识与能力，完成知识储备与思想认知的双重提升。也完成职场权益知识普及，有效提升风险防范意识。

撰稿：熊紫轩

摄影：熊紫轩

责任编辑：常佳